С 9 апреля вступило в силу Постановление Правительства РФ № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанных в установленном порядке безработными». Значительно выросло число зарегистрированных безработных в связи с вынужденным простоем в экономике, упрощением процедуры постановки на учет и увеличением максимального размера пособия до величины прожиточного минимума 12130 рублей.
В постановлении определены правила подачи заявления в электронном виде - теперь от граждан требуется владение навыками работы на интерактивных порталах Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru/), Работа в России (https://trudvsem.ru/), Интерактивный порталслужбы труда и занятости населения (https://www.kubzan.ru/)/.Если ранее на личных приемах сотрудники центра занятости вносили информацию о граждание в Регистр получателей услуг, то на сегодняшний день от правильного заполнения заявлений и данных о себе на порталах зависит признание гражданина безработным и возможность получения пособия. Новое заявление в электронной форме, поданное гражданином, в отношении которого в установленном порядке принято решение об отказе в признании безработным, может быть отправлено и подлежит рассмотрению не ранее чем через один месяц со дня принятия указанного решения.
Важной информацией для граждан является размер пособия и период его выплаты, которые зависят от многих факторов. Размер пособия по безработице зависит от стажа и от времени потери работы - до или после 1 марта. Размер пособия для тех, кто остался без работы после 1 марта, составляет 12130 рублей. Им будут выплачивать 12130 руб. по 30 июня 2020 года. Кроме того, безработные, у которых есть несовершеннолетние дети, получат доплаты к пособию из расчета по 3000 рублей на каждого ребенка. Размер пособия по безработице, которое выплачивают при потере работы до 1 марта, зависит от длительности предыдущего трудового стажа и от размера зарплаты человека. Минимальный размер пособия по безработице назначается гражданам, которые отработали меньше 26 недель в течение года до обращения в центр занятости; закрыли предпринимательскую деятельность; стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия или ранее не работали.
На основании Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 мая 2020 № 260 "Об оказании единовременной материальной помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, имеющим детей в возрасте до 18 лет, и о выделении средств из краевого бюджета" предусмотрены региональные меры поддержки безработным гражданам, которым назначено пособие по безработице в минимальном размере с 1 марта 2020 г. до отмены ограничительных мероприятий (карантина) на территории Краснодарского края.
Дальнейшее взаимодействие с безработными осуществляется без личного посещения центра занятости в телефонном режиме и через личный кабинет на Интерактивном портале службы труда и занятости населения (https://www.kubzan.ru/)/. В личном кабинете безработный может отследить размер начисленного пособия, дату следующей перерегистрации, подать документы для выплат на детей.
Хотелось бы напомнить, что оказание услуг центом занятости не ограничиваются начислением пособия по безработице, сотрудниками обеспечивается информирование безработных о наличии вакансий и выдача направлений на работу через электронную почту, указанную в заявлении безработного. По данному направлению в течении трех дней безработный должен прислать на электронную почту ЦЗН результат взаимодействия с работодателем, а при наличии двух отказов от предложенной подходящей работы производится приостановка выплаты пособияна срок до одного месяца. В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице сумма подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.
Центр занятости ведет активную работу по актуализации вакансий, поэтому при взаимодействии спроса и предложения на рынке труда есть возможность трудоустроиться даже в этот период.
Портал «Работа в России» для работодателя - это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем пригласить кандидата на собеседование. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, следить за их статусом, приглашать соискателей на собеседование, или проводить их в режиме онлайн. Портал - это удобный инструмент для легкого и оперативного предоставления информации об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости работников и приостановки производства.
- Кол-во просмотров:
- 384
