По статистическим данным по состоянию на 27.09.2019 года на территории Славянского района числятся 1746 юридических лиц, из них действующих- 1219 работодателей.
На 27.09.2019 в Центре занятости населения Славянского района зарегистрировано 1362 работодателя, из них 1219 юридические лица, 143 ИП.
Из числа зарегистрированных работодателей исполняют требования законодательства о занятости в части предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей - 1006 работодателей района, то есть 74% от зарегистрированных в ЦЗН.
57% работодателей района предоставляют информацию о вакансиях через интерактивный портал службы труда и занятости населения, который обеспечивает удобное и бесплатное электронное взаимодействие со службой занятости, сокращая время и затраты на доставку отчетности. 13 организаций с муниципальной формой собственности не используют для взаимодействия интерактивный портал службы труда и занятости.
Для повышения числа организаций взаимодействующих через интерактивный портал публиковались статьи в СМИ, направлялись письма с предложением о переходе на электронное взаимодействие.
В адрес всех работодателей, не предоставляющих отчетность и не взаимодействующих с ЦЗН направлены письма с требованиями выполнения законодательства о занятости. В государственных учреждениях (налоговая инспекция, ФСС), в торгово-промышленной палате для работодателей размещена информация о соблюдении законодательства о занятости.
В 2019 году приступили к взаимодействию с центром занятости населения - 33 новых работодателя.
Информация о работодателях, не исполняющих законодательство о занятости, в части предоставления информации о вакансиях направлялась в Славянскую межрайонную прокуратуру.
В 2019 году возбуждено 8 дел об административных правонарушениях в отношении работодателей и должностных лиц, не исполняющих законодательство о занятости.
В текущем году 13 предприятий района предоставили информацию о сокращении численности или штата работников организации (под сокращение попало 40 работников).
В данных организациях были проведены предувольнительные консультации с разъяснением норм трудового законодательства, информированием о государственных услугах, предоставляемых службой занятости, о порядке и сроках регистрации в качестве ищущих работу и безработных граждан.
Для решения вопросов занятости и в целях обеспечения дополнительных гарантий для граждан испытывающим трудности в поиске работы в соответствии с Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» и в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» главой администрации муниципального образования Славянский район 26ноября 2018 года принято постановление № 3034 «Об утверждении перечня организаций, представительств и филиалов, индивидуальных предпринимателей и физических лиц муниципального образования Славянский район, которым устанавливаются квоты рабочих мест на 2019 год» (в редакции постановления от 17.07.2019 № 1653).
Согласно постановлению установлены квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы для 98 предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Славянский район, на 283 рабочих места.
На квотируемых рабочих местах трудится 222 инвалида, квотируемые рабочие места заполнены на 78% (остается вакантным 61 рабочее место).
К сожалению, доля работающих инвалидов на муниципальных предприятиях меньше среднерайонного показателя и составляет 77%, (при квоте 69 рабочих мест - заполнено 53). Не трудоустроены инвалиды на квотируемые рабочие места в 15 муниципальных учреждениях.
Славянская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений, заслушав и обсудив информацию «О нарушениях работодателями требований законодательства о занятости населения», РЕШИЛА:
1. Информацию «О нарушениях работодателями требований законодательства о занятости населения» принять к ведению.
2. Рекомендовать главе муниципального образования Славянский район:
2.1. Рассмотреть причины не заполнения (не создания) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в муниципальных учреждениях.
2.2. Рассмотреть возможность поощрения работодателей района перевыполнивших квоту по трудоустройству инвалидов.
3. Рекомендовать Управлению по взаимодействию со СМИ администрации муниципального образования Славянский район (Воробьева):
3.1. Размещать в печатных средствах массовой информации публикации по вопросам выполнения работодателями законодательства о занятости, трудоустройства инвалидов, информации о выполнении работодателями района установленных квот.
4. Рекомендовать ГКУ КК ЦЗН Славянского района (Коннов):
4.1. Продолжить работу по привлечению к взаимодействию работодателей района;
4.2. Привлекать к административной ответственности работодателей нарушающих требования федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1.
4.3. Информировать главу муниципального образования Славянский район, министерство труда и социального развития Краснодарского края, Славянскую межрайонную прокуратуру о нарушениях работодателями законодательства о занятости, о квотировании рабочих мест.
4.4. Проинформировать Славянскую межрайонную прокуратуру, министерство труда и социального развития Краснодарского края об организациях не создавших (выделивших) рабочие места для трудоустройства инвалидов.
5. Рекомендовать работодателям Славянского района:
5.1. Обеспечить в полной мере исполнение требований федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1.
5.2. До 31.12.2019 создать, выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно установленных и доведенных квот на 2020 год, при этом учесть обязанность резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
5.3. Не допускать вменения в обязанности инвалидов дополнительных работ и требований. Учитывать требования индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА). Для данной категории рабочих мест принимать пониженные нормы выработки, нормы переноски тяжестей и иные условия, улучшающие труд данной категории граждан.
5.4. До 30.12.2019 перейти на взаимодействие с ГКУ КК ЦЗН Славянского района через интерактивный портал службы труда и занятости населения.
- Кол-во просмотров:
- 287
