Администрация
Протокол № 7 Заседания рабочей группы по внедрению на территории МО Славянский район Стандарта развития конкуренции МО Славянский район на тему: «Рассмотрение проекта торгово-промышленной палаты Российской Федерации «100 надежд бизнеса - 2021»
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН
ПРОТОКОЛ № 7 Заседания рабочей группы по внедрению на территории муниципального образования Славянский район Стандарта развития конкуренции муниципального образования Славянский район на тему: «Рассмотрение проекта торгово-промышленной палаты Российской Федерации «100 надежд бизнеса - 2021».
26 июля 2021 года
г. Славянск-на-Кубани
211 каб.
10.00 час.
Председатель - Синяговский Р.И.
Секретарь - Сороколет О.Ю.
Присутствовали: Синяговский Р.И., Литовка Г.В., Берсенева Т.А., Щеглов А.С., Москаленко П.И., Сергиенко И.В., Титаренко В.И., Курячая Г.А., Черноусова Г.И., Носань В.А., Рудиченко А.И., Будяк А.С., Семко А.Г. Теленьга Е.В., Стригуненко К.И., Шестопалов С.В., Леонов Е.В., Михайленко В.И., Сайганова Т.В., Бельдиев А.И., Трегубова Л.Н., Дмитриченко А.Е., Пономарев А.В., Симоненко В.А., Пижанова И.Ю., Друзяка Н.П., Мороз С.И.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Рассмотрение проекта торгово-промышленной палаты Российской Федерации «100 надежд бизнеса - 2021».
СЛУШАЛИ:
1. Афанасьева Юлия Александровна - начальник управления экономического развития.
«Рассмотрение проекта торгово-промышленной палаты Российской Федерации «199 надежд бизнеса - 2021».
Торгово-промышленная палата Российской Федерации более трех лет реализует проект «100 надежд бизнеса», направленный на вовлечение молодежи в предпринимательство.
В 2021 году Проект запустился в новом формате, разработанном специально для молодого поколения представителей семейных предприятий из всех регионов России и направленном на развитие мотивации по участию в семейном деле, а также формирование предпринимательских навыков. Преимуществами данного формата является вовлечение юных предпринимателей в уже существующий бизнес с целью его развития за счет синергии накопленного опыта и наставничества старшего поколения семейных предпринимателей с новыми знаниями, навыками и креативностью молодых.
«100 надежд бизнеса» - это уникальный инструмент связи поколений действующих и будущих предпринимателей.
«Молодежь - это наше настоящее и будущее, основа развития экономики страны в течение последующих десятилетий. Мировое и российское сообщество вступило в 2021 год в непростых условиях. По данным Международной организации труда, из-за пандемии потерял работу каждый пятый молодой человек в мире. Развитие научно-технического прогресса, замена на рынке труда человека автоматизированными и интеллектуальными системами выталкивает работников из сферы традиционной занятости в новые формы занятости. По последним сведениям 34 % в регистрируемой безработице в России составляют именно молодые люди в возрасте до 29 лет.
Необходимо отметить, что ТПП РФ ведет активную деятельность по стимулированию создания бизнесом новых рабочих мест.
Помимо трудностей с доступом к финансированию и рынкам сбыта, проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров является одной из ключевых для бизнеса. Торгово-промышленная палата Российской Федерации проводит опрос предпринимателей с целью информирования Правительства России, федеральных и региональных органов власти и формирования программы трансформации существующих инструментов и механизмов подготовки и переподготовки кадров в интересах бизнеса.
Опрос был проведен в рамках специального исследования ТПП РФ «Бизнес-Барометр Страны» под названием «Рабочие кадры для МСП», который проводился с 15 апреля по 15 мая 2021 года и в нем приняли участие 19 785 представителей МСП. По итогам опроса было отмечено, что более 57% опрошенных постоянно нуждаются в сотрудниках от 1 до 5 вакансий, у 26% имеется постоянная потребность в кадрах, у 17% - от 6 до 10. На поиски сотрудников у большинства респондентов уходит до 3 месяцев.
ТОП востребованных профессий:
- технолог продукции общественного питания массового изготовления и специализированных пищевых продуктов;
- специалист по гостеприимству;
- специалист по изготовлению швейных и меховых изделий;
- ветеринарные фельдшеры, зоотехники, агрономы, механики, мелиораторы, агротехники, водители, строители, технологи, электрики, монтажники, станочники широкого профиля, фрезеровщики, токари, мастера слесарных работ,
операторы станков с программным управлением, повара, кондитеры, сварщики.
78% опрошенных считают что проблема в недостатке кадров в завышенных ожиданиях низкоквалифицированных кадров по социальному пакету и заработной плате, 54,4% - что нужные рабочие профессии непопулярны и не привлекательны для работников в целом, 16% - кадры нужных специальностей в регионе не готовят. 16% - более привлекательные условия жизни в крупных городах и областных центрах.
Причиной кадровых проблем 93% назвали отсутствие ориентированности образовательной системы в целом на потребности бизнеса, выпускающих невостребованных на рынке труда специалистов.
Еще одним из специальных проектов ТПП России является проект по развитию семейного предпринимательства в России. Семья всегда была главной ценностью и основой государства. Объединение вокруг общего дела важно ещё и потому, что позволяет вовлечь в бизнес-процессы всех членов семьи - от мала до велика.
Развитие семейного бизнеса даёт новое звучание институту наставничества. Опыт, накопленный старшим поколением, не теряется, а даёт почву для поиска новых, нестандартных решений.
Уникальность проекта в том, каждый участник, будучи ребенком или уже молодым человеком, воспитываясь в бизнес-семье, осознает ценность труда своих родителей. У каждого участника уже есть образец ведения бизнеса рядом, их наставники - это их семья. Именно участие в развитии любимого семейного дела дает молодому поколению гарантированное трудоустройство и помогает добиваться финансовой независимости. И целью проекта является демонстрация участникам успешных практик важности сохранения и развития семейного бизнеса.
Предполагается, что разработанная программа поможет в получении практических знаний и умений для эффективного управления бизнесом.
Проект будет способствовать привлечению молодежи в предпринимательство, мотивировать их принимать участие в семейном деле и формировать необходимые компетенции для построения успешных бизнес-стратегий.
Молодежный бизнес - одно из перспективных направлений развития экономики страны, являющееся потенциалом ее роста. Его развитие играет важную роль в решении социально-экономических проблем, в частности, создании новых рабочих мест и подготовки высококвалифицированных кадров.
Проект «100 надежд бизнеса» охватывает большую часть России. Участников от 10 до 30 лет разбивают на три возрастные категории, и для каждой из групп будут применять различные подходы при формировании программы проекта.
Участники будут ознакомлены с мерами поддержки от государства в сфере предпринимательства, примут участие в семейных мероприятиях. Пройдут обучающие курсы. Также будет оказана помощь в просвещении в вопросах финансовой грамотности и собственного развития.
Основные задачи проекта:
- формирование механизма по решению проблем трудоустройства молодежи путем вовлечения молодого поколения в семейный бизнес;
- за счет новых компетенций и креативности молодежи - развитие и рост семейных компаний - переход на новый уровень развития, выход на новые рынки;
- с учетом накопленного опыта у предпринимателей развитие института наставничества.
Государство также готово поддержать юных бизнесменов. Особо важна такая помощь ребятам, которые только смотрят в сторону собственного дела.
РЕШИЛИ:
Управлению экономического развития администрации муниципального образования Славянский район обеспечить размещение информации на официальном сайте администрации района в разделе «Стандарт конкуренции».
Исполняющий обязанности первого
заместителя главы муниципального
образования Славянский район
(вопросы экономического развития),
заместитель председателя рабочей группы
И.В. Сергиенко
Секретарь
О.Ю. Сороколет
27 июля 2021, 12:35 / Просмотров: 295