Администрация

Изменения в охране труда с 1 сентября 2022 года

Обновленная редакция Трудового кодекса действует с 1 марта 2022 года, и многие нововведения уже вступили в силу. Однако некоторые правила начнут действовать с 1 сентября текущего года. Напоминаем о важных изменениях в охране труда, которые предстоят осенью.

Специалистам по охране труда уже пришлось внедрить немало нового в работу: исключение рабочих мест с опасными условиями труда, организацию видеонаблюдения, учет микротравм, запрет работы тем, кто игнорирует обязательные СИЗ. Напомним также о необходимости обновить инструкции по охране труда. Это надо было сделать до 1 марта, но тем, кто не успел, повезло - крайний срок  сдвинули на 1 января 2023 года.

Правила, которые изменятся с 1 сентября, введены постановлениями Правительства, а также приказами Минтруда и Минздрава. Они затрагивают сразу несколько сфер охраны труда: обучение, расследование несчастных случаев, выдачу продуктов «за вредность», порядок психиатрического освидетельствования. 

Обучение:

Новый подход к обучению по охране труда регулируется правительственным постановлением № 2464 от 24.12.2021.

Вот, вкратце, что изменится:

выделили 5 видов обучения, в том числе, отдельными пунктами - изучение основ по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

нужно заранее составить план обучения и оформить его соответствую-

щим документом;

увеличится срок, отведенный на изучение норм охраны труда после тру

доустройства или перевода;

изменится периодичность некоторых видов обучения.

Несчастные случаи:

Минтруд издал приказ № 223н от 20.04.2022, которым утвердил новые правила расследования несчастных случаев. Старое положение № 73 больше не действует.

В числе изменений:

определен состав комиссии для случаев, произошедших с удаленщиками;

сроки расследования установлены в календарных днях;

можно использовать видеосвязь, если со свидетелями не удается связаться лично;

утверждены несколько новых форм;

разработан классификатор несчастных случаев.

Выдача молока и продуктов:

Еще один приказ Минтруда № 298н от 16.05.2022, заменил установленные ранее Минздравом нормы и условия выдачи молочных продуктов. Также с 1 сентября вступит в силу новый порядок компенсационных выплат.

Главные новшества:

из списка равноценных продуктов убрали творог и сыр;

появилась возможность получить лечебно-профилактическое питание, не отрабатывая полный рабочий день;

при вредных условиях труда надо выдавать продукты лечебно-профилактического питания.

Психосвидетельствование:

Некоторым категориям работников обязательно проходить психиатрическое освидетельствование, причем с 1 сентября - по новым правилам, утвержденным приказом Минздрава № 342н от 20.05.2022.

Ключевое изменение - сокращен список видов деятельности, для которых обязательно освидетельствование. Например, теперь оно не нужно для работ на высоте. Также не надо отправлять нового работника на осмотр, если с момента предыдущего прошло меньше двух лет. Чтобы направить сотрудника на осмотр надо оформить индивидуальное направление, а для получения заключения работодателем понадобится согласие работника.

1 сентября 2022, 15:55 / Просмотров: 131

Поиск по сайту

Популярные услуги в вашем регионе

Вакансии

Вакансии

Сведения о вакантных должностях государственной службы
Разработано в АЛЬФА Системс