Администрация

Ограничения при использовании труда несовершеннолетних

Работодатель обязан соблюдать установленные требования в отношении труда несовершеннолетних.

Запрещается привлечение несовершеннолетних к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, подземным работам; а также к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания) (части первая и вторая ст. 265 ТК РФ).

Противопоказанными для трудоустройства лиц моложе 18 лет являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего подростка и условия труда, воздействие которых создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения острых профессиональных поражений (письмо Минздрава России от 16.05.2017 N 15-2/3036225-9596).

Запрещены переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет  тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (часть вторая ст. 265 ТК РФ, п. 7 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждены соответственно постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 и постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7. В Перечень включено более 2 000 профессий.

В то же время при прохождении производственной практики (производственного обучения) учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие 16-летнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работа на высоте, верхолазные, взрывоопасные работы, подземные и подводные работы).

Кроме того, подросткам запрещена работа по совместительству (часть пятая ст. 282 ТК РФ), вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) и в религиозных организациях (часть вторая ст. 342 ТК РФ).

Работников до 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни (часть пятая ст. 99, ст.268, часть третья ст. 348.8 ТК РФ). Вместе с тем существуют исключения, которые касаются творческих работников из Перечня, утв. распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р, и профессиональных спортсменов, не достигших возраста 18 лет, в соответствии с которым направление их в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни допускаются в случаях и порядке, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть третья ст. 348.8 ТК РФ).

При использовании труда несовершеннолетних работодателям необходимо помнить об имеющихся ограничениях.

 

9 июля 2025, 09:25 / Просмотров: 66