Администрация

Обзор изменения трудового законодательства

С 1 марта начнут действовать многочисленные изменения в трудовом законодательстве России.

По новым правилам, работникам, которые трудились в выходные или праздничные дни и не воспользовались предоставленными днями отдыха, предусмотрена компенсация при увольнении, Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ. При этом сотрудник имеет право использовать положенный день отдыха в течение года после отработанного выходного или праздника, а также присоединить его к своему основному отпуску. Работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

В Трудовом кодексе появится новая статья 158.1. ТК РФ.

Вводится ответственность за несвоевременные выплаты и предусмотрена поддержка в погашении задолженности по зарплатам. Для разъяснения этих мер будет создана межведомственная комиссия с участием социальных партнеров в регионе. Комиссии будут выявлять и мониторить задержки зарплат, помогать работодателям устранять причины задержек, привлекать недобросовестных работодателей к ответственности и защищать права работников, Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ.

 Трудовой кодексе РФ был дополнен статьей о наставничестве, (статья 351.8. ТК РФ). На федеральном уровне впервые закрепили гарантии и правой статус наставника. Наставничество официально признали дополнительной работой, за которую будет полагаться дополнительная оплата. Работник вправе досрочно отказаться от наставничества, а работодатель досрочно отменить поручение о выполнении работы по наставничеству, предупредив об этом не менее чем за три рабочих дня.

Заработают поправки с гарантиями для контрактников, Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ.

Работодателей обяжут приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Пока гарантия закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен (год или меньший период).

Аналогично изменят время предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.

Обновится порядок проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, приказ Минтранса России от 31.07.2024 N 260. Утвердили новый порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования.

Начинает действовать новый приказ Минздрава России от 6 мая 2024 г. № 226н, который устанавливает перечень медицинских противопоказаний для работников железнодорожного транспорта, занятых на движущихся поездах и при выполнении маневровых работ. Данный приказ регулирует проведение медосмотров для указанных категорий работников. Новые противопоказания включают различные степени потери слуха и сахарный диабет.

Также с 1 марта будут введены обновленные требования к размещению аптечек первой помощи в производственных условиях, причем количество аптечек будет зависеть от численности персонала и требований к условиям хранения, приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н.

 

 

27 февраля 2025, 14:50 / Просмотров: 87