Администрация

Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов

В соответствии со статьей 38 «Установление квоты для приема на работу инвалидов»   Федерального   Закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства   Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» которым утверждены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, квота по трудоустройству инвалидов считается выполненной, если работников с инвалидностью приняли по трудовому договору или по трудовому договору в рамках соглашения, заключенного с   другой организацией или ИП, о трудоустройстве инвалидов.

Выполнение квоты для приема на работу инвалидов оценивается ежеквартально, по итогам отчетного квартала.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей согласно Федерального закона от 9 ноября 2024 года № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

Консультацию по исполнению норм действующего законодательства о квотировании рабочих мест можно получить в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Славянском районе по адресу: г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, д. 207, кааб. № 1, тел. +7(86146)-4-00-41.

13 февраля 2025, 10:00 / Просмотров: 91