Администрация

Выдача средств индивидуальной защиты с 1 января 2025 года

Согласно приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и приказа Минтруда от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» с 1 января 2025 года все без исключения организации обязаны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (ЕТН) с учетом результатов спецоценки (СОУТ) и оценки профрисков (ОПР).

Это значит, что необходимо изучить нормативные правовые акты (НПА) и пересмотреть имеющиеся локальные нормативные акты (ДНА).

До конца 2024 года в организации необходимо провести ряд мероприятий: обновить порядок обеспечения средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств на предприятии;

проанализировать НПА (№ 766н, № 767н), результаты СОУТ, оценки профрисков и разработать нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, по форме определенной Приказом № 766н;

ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ, проинформировать о положенных нормах, о способах выдачи, о правилах эксплуатации, условиях хранения, об ответственности за целостность, комплектность и исправность СИЗ;

провести инструктаж (обучение) работников, у которых изменился состав СИЗ (по новым СИЗ, которые раньше работнику не выдавались, и если они требуют практических навыков, нужно составить перечень, для того, чтобы организовать обучение согласно Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Работодатель не может самостоятельно уменьшать нормы выдачи СИЗ, установленные в ЕТН. При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района»

12 декабря 2024, 14:10 / Просмотров: 159