Администрация

Ужесточена ответственность за невыполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов

С 1 сентября 2024 года действует статья 38 «Установление квоты для приема на работу инвалидов» Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», а также постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», которым утверждены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Квота по трудоустройству инвалидов считается выполненной, если работников с инвалидностью приняли по трудовому договору непосредственно к самому работодателю или работодатель заключил соглашение с другой организацией, или индивидуальным предпринимателем, который обязуется трудоустроить инвалида.

Выполнение квоты для приема на работу инвалидов оценивается ежеквартально, по итогам отчетного квартала.

Законодательно ужесточена административная ответственность работодателей за невыполнение установленной квоты.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от тридцати  тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей согласно Федерального закона от  9 ноября 2024 года № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», который вступит в силу с 20 ноября 2024 года.

Консультацию по исполнению норм действующего законодательства о квотировании рабочих мест можно  получить в ГКУ КК ЦЗН Славянского района по адресу: г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, д. 207, кааб. № 1, тел. +7(86146) 4-00-41.    

 

13 ноября 2024, 10:40 / Просмотров: 258