Администрация

Минимальный размер оплаты труда трудоспособного населения в Краснодарском крае с 1 января 2024 года

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ). В соответствии со статьей 133 ТК РФ утвержденный размер МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ подлежит ежегодной индексации, поэтому в соответствии с поправками в федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 27 ноября 2023 г.) с 01 января 2024 г.  МРОТ в Российской Федерации повышен на 18,5 % и составляет 19 242 рубля в месяц.

В соответствии с пунктом 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом,  с 01  января  2024 года  минимальный размер оплаты труда Краснодарского   края составляет 20 204 рублей 10 копеек.

Месячная заработная плата работников, работающих на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера МРОТ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Работодателям необходимо учесть изменения МРОТ и привести заработные платы сотрудников в соответствие с требованиями действующего законодательства.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

С целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям целесообразно проводить опережающую на период действия соглашения индексацию размера минимальной заработной платы не менее чем на 10%.*

 

*региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы

19 января 2024, 10:45 / Просмотров: 521