« Май 2019
Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Администрация

Совет депутатов

О районе

Государственные учреждения

Бюджет

Экономика

Административная реформа

Электронное правительство

Инвестиции

Жилищные программы

Курорты и туризм

Антинаркотическая комиссия

Муниципальная служба

Виртуальная приемная

Новости

ОМВД по Славянскому району

Архивный отдел

Градостроительная деят-ть

Стандарт развит. конкуренции

Оценка регулир. воздействия

Контрольно-счетная палата

17 Мая, 2019  10:11

Рабочее время несовершеннолетних работников - основные правила, которые должны соблюдать работодатели

Многие студенты и школьники, стремятся заработать деньги для себя и своей семьи, начинают поиски работы в период каникул или на протяжении учебного года.

Правила регулирования труда для несовершеннолетних имеют многочисленные нюансы.

По общим правилам возрастом, с которого допускается заключение трудового договора, является исполнение работнику шестнадцати лет.  Однако, при определенных условиях, в трудовой деятельности могут участвовать и лица, которым исполнилось 14 лет.

Давайте разберемся, о каких условиях идет речь.

Первое условие - труд должен быть легким.

Второе условие - письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

И наконец, несовершеннолетний должен соответствовать следующим требованиям:

- трудовой договор для выполнения легкого труда могут заключать лица, которые получили общее образование;

- трудовой договор для выполнения легкого труда могут заключать лица, которые оставили или были отчислены из общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

Обязательным условием трудоустройства является то, что несовершеннолетний продолжает получать образование в иной форме. При этом трудовая деятельность не должна препятствовать освоению образовательной программы.

Установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет, которая составляет 4 часа.

Аналогичные условия приема на работу несовершеннолетних в возрасте от пятнадцати до восемнадцати лет, за исключением, не требуется согласие родителей и органа опеки и попечительства, несовершеннолетние получают общее образование или среднее профессиональное образование продолжительность рабочего времени составляет:

- в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;

- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

Установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой составляет:

- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю;

- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделю.

Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой:

- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

Важно помнить, что несовершеннолетние относятся к особой социальной группе, и прием на работку подростков подразумевает серьезную ответственность работодателей.

Просмотров: 60 Печать