« Октябрь 2018
Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Администрация

Совет депутатов

О районе

Государственные учреждения

Бюджет

Экономика

Административная реформа

Электронное правительство

Инвестиции

Жилищные программы

Курорты и туризм

Антинаркотическая комиссия

Муниципальная служба

Виртуальная приемная

Новости

ОМВД по Славянскому району

Архивный отдел

Градостроительная деят-ть

Стандарт развит. конкуренции

Оценка регулир. воздействия

Контрольно-счетная палата

30 Августа, 2017  12:45

Двадцать вторая сессия Совета МО Славянский район. Решение №1 от 23.08.2017

Об итогах работы и основных задачах по решению проблем в сфере труда и занятости населения на территории Славянского района

Заслушав и обсудив доклад руководителя Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения  Славянского района» С.В. Коннова «Об итогах работы и основных задачах по решению проблем в сфере труда и занятости населения на территории Славянского района», Совет муниципального образования Славянский район отмечает, что администрация муниципального образования Славянский район,  центр занятости населения, руководители предприятий и учреждений, профсоюзные организации принимают меры по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и охраны труда. Налажена система управления трудоустройством и охраной труда на муниципальном уровне.

Принимаются меры по организации общественных работ. Особое внимание уделяется трудоустройству подростков и инвалидов, профессиональному обучению безработных, содействию их самозанятости.

Специалистами центра занятости населения проводится работа по выявлению нарушений работодателями трудового законодательства, рассмотрению обращений граждан по трудовым спорам.

Итоги работы в 2016-2017 годах показали, что в районе продолжилась положительная динамика последних лет по снижению уровня общего производственного травматизма. Проводится аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда.

В целом, принимаемые меры позволили сохранить стабильную ситуацию на рынке труда Славянского района.

Однако, несмотря на проводимую администрацией муниципального образования Славянский район, руководителями предприятий и учреждений, профсоюзными организациями работу в сфере труда и занятости населения, усиление государственного контроля, увеличение количества применяемых мер административного воздействия в сфере трудовых отношений и охраны труда, ситуация на рынке труда Славянского района развивается неоднозначно.

В связи с финансово-экономической нестабильностью в ряде организаций отмечается спад деловой активности, практикуется отправка работников в отпуска без сохранения заработной платы, перевод их на неполный рабочий день, а также сокращение штатов. На 1 июля 2017 года это высвобождение работников коснулось 138 человек, проживающих в Славянском районе.

Возможности трудоустройства напрямую зависят от заявленной работодателями потребности в работниках. В 2016 году работодатели заявили о потребности в кадрах в 1,3 раза меньше, чем в 215 году.

За 1 полугодие 2017 года заявили о потребности в работниках 178 работодателей, что в 1,1 раза меньше уровня 1 полугодия 2016 года (193 работодателя).

Непростая ситуация сложилась на 1 июля 2017 года практически во всех сельских поселениях, количество заявленных вакансий в несколько раз меньше, чем ищущих работу граждан. В Протокском сельском поселении заявка работодателей на 18 рабочих мест, а ищущих работу граждан 33 человека, похожая ситуация во всех сельских поселениях, кроме Петровского, Прибрежного и Славянского городского поселения.

Сезон работы в агропромышленном секторе снизил напряженность на рынке труда. Однако к осени ситуация может усложниться.

При организации общественных работ возникает ряд трудностей: это и отсутствие средств в местных бюджетах, отсутствие вакансий у работодателей, нежелание граждан участвовать в неквалифицированных работах, зачастую связанных с наведением санитарного порядка. Эти проблемы есть у всех.

В 2016 году участвовали в организации общественных работ 4 сельских поселения: Голубая Нива, Коржевское, Забойское, Прибрежное - сумма выделенных средств местного бюджета составила 274,6 тыс. рублей (в 2015 - 202,0 тыс. руб.).

На 2017 год были заложены средства местных бюджетов для участия в оплачиваемых общественных работ - 434,5 тыс. рублей ( и опять только тремя поселениями: Голубая Нива, Забойское и Коржевское), из них на 1 июля 2017 года местным бюджетом потрачено на выплату заработной платы участникам оплачиваемых общественных работ 178,0 тыс. руб.

Проблемой трудовых отношений в районе остается высокая доля работающих во вредных и опасных условиях труда в организациях. Результаты проведенной в 2016 году в организациях специальной оценки показали увеличение на 2% общего количества рабочих мест с негативными условиями труда.

В целях улучшения работы по решению проблем в сфере труда и занятости населения на территории Славянского района, Совет муниципального образования Славянский район р е ш и л:

1. Информацию руководителя Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Славянского района» С.В. Коннова «Об итогах работы и основных задачах по решению проблем в сфере труда и занятости населения на территории Славянского района» принять к сведению.

2. Рекомендовать Государственному казенному учреждению Краснодарского края «Центр занятости населения Славянского района» (Коннов):

2.1. Принять меры к выполнению утвержденных министерством труда и социального развития плановых целевых показателей деятельности;

2.2. Тщательно отслеживать трудоустройство по выданным направлениям, а также уточнять причины непосещения центра занятости;

2.3. Проанализировать полноту и качество предоставляемых услуг в сфере занятости населения гражданам, обратив внимание на усиление индивидуальной работы по их трудоустройству;

2.4. Считать основными задачами в работе в сфере труда задачи, связанные с развитием социального партнерства, предупреждением производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников. В связи с этим продолжить работу по информационному обеспечению и пропаганде вопросов соблюдения трудовых прав работников и охраны труда, возможности использования работодателями финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и улучшению условий труда в организациях в целом.

3. Предложить администрации муниципального образования Славянский район (Титаренко), руководителям отраслевых управлений:

3.1. Объединить усилия по взаимодействию исполнительных органов местного самоуправления, контрольно-надзорных органов, профсоюзов и работодателей в работе по решению проблем в сфере труда и занятости населения.

3.2. Повысить ответственность руководителей управлений за проведение районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в курируемых отраслях. (Ежегодно).

3.3. Постоянно держать на контроле ход проведения специальной оценки условий труда в организациях курируемых отраслей, принятия работодателями эффективных мер по улучшению условий труда работников и сокращению вредного воздействия факторов производственной среды на их здоровье по результатам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.

4. Рекомендовать главам поселений муниципального образования Славянский район:

4.1. Предусмотреть выделение средств из местного бюджета на:

- организацию оплачиваемых общественных работ;

- организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время;

- организацию временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.     

- организацию трудоустройства лиц с ограниченными возможностями.

5. Управлению образования администрации муниципального образования Славянский район:

- обеспечить участие выпускников 9-х и 11-х классов района в проводимых государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Славянского района» ярмарках вакансий рабочих и учебных мест.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя главы муниципального образования Славянский район (социальные вопросы) и постоянную депутатскую комиссию по вопросам социальной защиты населения, здравоохранения, физической культуры и спорта, семьи и детства (Салмин).

7. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации (Воробьева) разместить настоящее решение на официальном  сайте администрации муниципального образования Славянский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

Председатель Совета
муниципального образования
Славянский район
Г.В.Литовка

Приложение: Скачать | открыть | 127 Kb
Просмотров: 177 / Загрузок: 5